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王年青，五官科護士長。參加工作二十多年來，先后在五官科、神經外科、泌尿科工作。她用自已的真心、愛心和責任心，把微笑和溫暖帶給患者，身體力行地實踐著南丁格爾“燃燒自已，照亮別人”的從醫誓言。她先后被授予優秀護士、先進工作者、優秀護士長、十佳護士長、優秀黨員等稱號。
在平時的護理工作中，她嚴格要求自己，工作精益求精，最大限度地減少病人的痛苦。周末也常常到療區巡視，查看病房。一天夜里，一名住院小患者，因高燒驚厥急需輸液，可巧當晚停電，由于患兒血管細，當班護士幾次都沒能把液輸上，只好給護士長打電話尋求幫助。考慮當時情況緊急又是晚上，護士長二話沒說立刻來科里給孩子輸上液，并與其她醫護人員一起對患兒進行藥物、物理、針灸、吸氧等綜合治療，直到患兒的昏迷、抽搐癥狀消失，才松了一口氣。此時天已大亮，患兒的家屬非常感激，連聲說道。
在神經外科工作時，收治的病人主要是癱瘓臥床、失語、大小便失禁的病人。這些患者護理工作繁重、難度大，特別是身患壓瘡皮膚破損潰瘍的病人就更難護理了。作為護士長，每當患者進入病房時，她第一個接觸病人，特別是對病情嚴重的病人，她總要親自對病人進行生活護理，為病人洗擦身體，換上干凈的衣服，除去病人身體異味。一次，科室收治了一名70多歲的腦出血病人，病人入院時失去意識，大小便失禁，同時由于長期臥床，出現了重度壓瘡，身上氣味非常難聞，剛入院時，家屬也不愿意接近病人。面對這一情況，王年青帶領護士為病人清洗壓瘡，處理傷口，給他換上干凈的衣服。
多年來，她特別注重帶好護理團隊，調動全科護士姐妹的積極性，發揮各自的特長。為了盡快提高護理技能，她手把手地把護理技能技巧傳授給年輕的護士，組織護士們參加科室或醫院舉辦的培訓班，不斷提高護士的臨床操作能力。在她的領導下，改變原有的工作模式，施行彈性排班，護理小組由高年資護士和低年資護士配搭組成，高年資、能力強的護士負責病情復雜、危重的患者；低年資、能力經驗相對較弱的護士負責病情平穩的一般患者。實施責任小組負責制后，護士能夠更加細致、全面地掌握患者病情，包括患者心理狀況在內的細微變化，護士也能發現并及時采取有效措施，保證患者安全。這種護理形式增進了醫患溝通和交流，醫療護理質量進一步得到保障，2017年五官科榮獲吉林油田總醫院“十佳護理團隊”的光榮稱號。
（征文二等獎 作者 張妃涵）
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在平凡的崗位上閃光
來源：本站 發布時間：2019年03月05日
