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松原吉林油田醫院伴隨著改革的深化，醫院門診量、住院量的增加，新的科室業務的迅猛發展，急需護理人員。現根據醫院實際工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，特此制定招聘方案如下：
一、招聘條件：
（一）遵紀守法，誠實守信，品行端正、溝通能力強、面試合格；
（二）年齡：28周歲及以下；
（三）專業、學歷：護理專業，全日制大專及以上學歷；
（四）資歷：已經考取護士執業證書（或執業考試合格），畢業后一直從事臨床護理工作者優先，油田子女優先；
二、招聘對象及人數
根據臨床護理工作需要，面向社會（包括油田子女及非油田子女）公開招聘護理人員20名。
三、招聘程序：
1、報名方式：人事勞資科通過油田和松原媒體發布招聘信息，公開招聘電話： 0438-6259031 13894129740
郵箱[email protected] 報名截止時間2019年7月31日。
2、提交材料：人事部門收集應聘人員畢業證、學位證、身份證、執業證及相關證書復印件。應聘人員提交材料需真實有效，如有不實一經查實，取消應聘資格。
3、資料審查：人事部門對應聘人員提交的材料進行真實性審查，合格人員通知面試。
4、組織面試：招聘委員會人員進行現場面試，當場公布面試成績。
5、評分匯總公示：匯總基礎資料分數+面試分數作為最終分數進行公示。
6、錄用：按照招聘計劃人數，根據綜合分數擇優錄用培訓。
7、培訓期：三個月，培訓合格者簽訂勞動合同，安排崗位，不合格者不予錄用。
四、薪酬待遇
1、比照松原吉林油田醫院同等條件（學歷）市場化人員確定基本工資。
2、績效工資按照醫院崗位績效考核方案執行，培訓期間不享受。
3、五險（醫療保險、失業保險、養老保險、工傷保險及生育保險）按照勞動法規定執行醫院現有市場化用工人員標準。
五、招聘時間地點：
面試時間地點另行通知。
附表：松原吉林油田醫院招聘護士面試評分表
松原吉林油田醫院人事勞資科
二0一九年七月八日
松原吉林油田醫院
招聘護士面試評分表
姓名：
評分項目
考評內容及評分標準
打分
基礎（40分）
學歷（ 30分）
第一學歷全日制本科 30分
專科升本科 20分
第一學歷大專 10分
資歷（10分）
應屆畢業生 10分
提前一年畢業減1分
綜合素質
（20分）
自我介紹（10 分）
語言表達、溝通技巧、邏輯思維能力強
形象儀表（10分）
五官端正、形象大方、氣質高雅、情緒穩定度、著裝、姿態
專業能力
（40分）
現場業務考核（30分）
隨機抽取2題，每題15分
語言表達（ 10分）
應變能力、反應能力強，吐字清晰流利。
加分項目
黨員 1分
備注
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松原吉林油田醫院 2019年招聘護士方案
來源：本站 發布時間：2019年07月10日
